Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Мурманск, 20.05.2014, 01:44

Вопрос о учете переносного праздничного дня в отпуске

Вопрос №3991297 из г. Мурманск
опубликован 20.05.2014, 01:44
Здравствйте! Ситуация следующая: Иду в отпуск с 9 июня 2014 года. Поэтому в отпуск попадает 12 июня, соответственно отпуск на 1 день продлевается. Но 5 января 2014 было воскресенье. И оно перенесено на 13 июня. Но работодатель утверждает, что этот день не учитывается как праздничный в отпуске. И в итоге, вместо 2-х вроде бы необходимых дополнительных дней к отпуску я буду иметь только 1 (за 12). Т.е. я теряю по сути выходной, который должен был быть бы, если бы я работала. Правильно ли это? И где нормативные документы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских