Нарушение протокола службы - лишение премии без объяснений и угрозы увольнения - моя ситуация
опубликован 20.05.2014, 06:24
Начальник службы написал рапорт на директора о лишении премии за май месяц на 100% за не выполнение пунктов внутреннего протокола службы, рапорт был написан в период моего очередного отпуска, с меня не было истребовано письменное объяснение. Считаю необоснованным не начисление премии за май месяц вследствие того, что все вышеуказанные пункты протоколов фактически мною были выполнены. Также была написана докладная на начальника о том, что он угрожал меня уволить, вносит дисбаланс в слаженную работу, не соблюдает корпоративную этику, отнимает время от выполнения основной работы. Прошу помочь в непростой ситуации.
вам придется обращаться в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?
Несоответствие рапортов и приказов на работе - как действовать?
Материальный и моральный вред - Начальник изменил график работы без предупреждения и угрожает увольнением
Начальник требует объяснения - что делать, если заменить рапорт на письменную объяснительную?
Спор о персональной надбавке - мой начальник хочет отнять ее и передать другому работнику
Конфликт на государственной службе - Отказ в выполнении поручения начальника и служебная проверка
Возложение обязанностей начальника профилактория на обычную медсестру - проблема компетентности
Заболел в отпуске и не успел написать рапорт о продлении - последствия и отказ командира части
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут