Вопрос определенного характера по трудоустройству.
опубликован 15.11.2006, 08:45
Уважаемый Дима!
К сожалению, поскольку трудовые отношения не возникли , постольку у Вас нет оснований на защиту того, что не возникло. В частности:
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными норм (ст. 15 Трудового Кодекса).
Основания возникновения трудовых отношений (Статья 16 ТК):
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
избрания на должность;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Адвокат
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Трудоустройство и увольнение - опыт одной работницы
Что делать, если утеряна трудовая книжка и отказали на работе без портфолио и рекомендаций
Проблема с выдачей справки о Полярках при увольнении - как решить ситуацию?
Устраиваясь на работу, столкнулся с требованием оплаты за санитарную книжку
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Проблема с датой на титульном листе дубликата трудовой книжки - как решить ситуацию?
Человек уволился с работы.
Работа в Верном - как ошибка работодателя обернулась мошенничеством и угрозой соцзащиты
Прошу Вас посоветовать куда обращаться в сложившейся ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут