Человек уволился с работы.
опубликован 08.08.2007, 16:29
Человек уволился с работы. Но ранее когда человек работал, в трудовом договоре был пункт, где сказано, что человек не имеет права в течение года после увольнения устраиваться на предприятия конкурентов или предприятия занимающиеся похожей деятельностью, в следствии чего он несет ответственность в случае разглашения коммерческой тайны и конфиденциальной информации. У меня вопрос-действительно ли человек не имеет права устраиваться на работу к конкурентам и какую ответственность он понесет в случае трудоустройства? В законе о коммерческой тайне сказано, что в течение 3-х лет человек не имеет права разглашать тайну, но про трудоустройство к конкурентам ни слова. Спасибо за ответ. Заранее вам благодарна.
Гражданин имеет право устраиваться на работу куда угодно и когда угодно. Заключенный с ним трудовой договор о не трудоустройстве к конкурентам в течение года, нарушает его конституционное право на труд. Следовательно трудовой договор в этой части недействителен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Сроки и порядок разглашения информации в коммерческой тайне - анализ законодательства
Пределы ответственности, если нанесен ущерб репутации или материальные убытки, произошедшие в следствии разглашения).
Сравнение наказаний за утрату государственной и разглашение коммерческой тайн - почему такая разница?
Советы по защите от травли работодателя и обвинения в разглашении коммерческой тайны при обращении в комиссию по трудовым спорам
«Обвинение в раскрытии коммерческой тайны - бывший работодатель угрожает и отказывается произвести окончательный расчет»
Обязанность перевозчика охранять коммерческую тайну и последствия ее разглашения
Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение
Правила конфиденциальности и защита информации в некоммерческой организации - вопросы требований к сотрудникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут