Выплата компенсации при расторжении договора - обязаны ли работодатели выплатить 3 месяца по соглашению?
опубликован 20.05.2014, 14:44
В дополнительном соглашении предыдущий директор указал фразу в случае расторжения договора по инициативе работодателя работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка за 3 месяца но впереди сокращение. Обязаны ли выплатить 3 месяца по договору?
Сокращение - это и есть увольнение по инициативе работодателя. По ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вы также имеете право получить пособие и за третий месяц, если все еще не будете трудоустроены и обратитесь в двухнедельный срок со дня увольнения по сокращению в ЦЗН.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте, Дарья!
Нет, вы подавайте заявление по ст. 78 ТК РФ. Успехов Вам.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воскресенск
Похожие вопросы
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Право работника на компенсацию при прекращении трудового договора без виновных действий руководителя
Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации.
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Дополнительное соглашение о компенсации при расторжении трудового договора на государственном предприятии ОАО ХХХ
Выплачивается ли мне правильная компенсация при сокращении штата по срочному трудовому договору?
Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут