В отношении вновь принятых на работу все понятно, приняли-заключили договор, а вот как быть со старыми работниками?
Вопрос №39963
из г. Москва
опубликован 23.05.2002, 16:56
опубликован 23.05.2002, 16:56
В соответствии с новым ТК работодатель обязан заключать с сотрудниками письменное трудовое соглашение и коллективный договор.
В отношении вновь принятых на работу все понятно, приняли-заключили договор, а вот как быть со старыми работниками? Задним числом что ли оформлять договора. И действительно ли так обязательно заключать коллективный договор?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия, со старыми сотрудниками заключается трудовой договор только с их согласия. Если они такого согласия не дают, то они работают как прежде. Коллективный договор заключать не обязательно, согласно ТК это не является обязанностью работодателя.
23.05.2002, 18:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 350
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 571
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Работодатель лишает пенсионеров равных трудовых прав - дискриминация по возрасту или неизбежное условие?
Нужно ли работодателю оформлять новый трудовой договор после реорганизации вуза и заключения дополнительного соглашения
Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Как заключать трудовые договора: задним числом или настоящим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут