Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Вопрос №100900
из г. Москва
опубликован 17.07.2003, 19:58
опубликован 17.07.2003, 19:58
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос.
Согласно требованиям ТК РФ ст. 67 ТК РФ трудовой договор должен быть обязательно заключен в письменной форме со всеми сотрудниками, работающими в организации. Обязательно ли заключать трудовые договора с сотрудниками, которые уже работали в организации на момент вступления в силу нового ТК? Ранее с ними никаких трудовых договоров не заключали. Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Поскольку на момент принятия на работу сотрудников действовал КЗоТ РСФСР, который не предусматривал обязательное заключчение письменного трудового договора, то заключить его сейчас можно только при согласии самого работника и его наличие не обязательно. Достаточно наличия его заявления о приеме и приказа о приеме...
20.07.2003, 16:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Карташова С.Н.
5
52
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласно ТК РФ со всеми работниками должны заключаться трудовые договоры в письменной форме.
Пожалуйста, разъясните, дает ли наше письменное согласие право на перезаключение договора.
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Нужно ли заключать трудовые договора в письменной форме, как этого требует новый ТК РФ, с сотрудниками
Процесс перезаключения трудовых договоров при назначении нового директора
И еще: обязательно ли заключить договоры с сотрудниками, пришедшими на работу после февраля 2002 года
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут