Право нового предпринимателя отказать в приеме на работу работнику, находящемуся в декретном отпуске и расчеты детского пособия
опубликован 20.05.2014, 18:19
До декретного отпуска я работала в магазине (по трудовому договору на постоянной основе) продавцом на частника. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, нас пригласили в кадры для написания новых заявлений: 1. заявление об уходе,2. О приеме на работу., ссылаясь на смену предпринимателя. Позже мне сообщили о том, что я не принята на работу новым предпринимателем. Имеет ли право новый предприниматель отказать в приеме меня на работу, т.к. я до сих пор еще нахожусь в декретном отпуске (ребенку только что исполнилось 5 месяцев)? Из каких расчетов будет складываться моё детское пособие?
Вы совершили ошибку написав заявление об уходе по собственному желанию. Обязанности принять Вас на работу у нового работодателя нет. Однако можете обжаловать в суде увольнение сославшись что работодатель склонил Вас подать заявление под давлением, ввел Вас в заблуждение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 453 Поиск Регистрация