Доказательства нарушения работодателем трудового законодательства - действия по вынужденному увольнению и роль свидетелей-работников

Вопрос №4003047 из г. Кемерово
опубликован 21.05.2014, 12:56

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение пособственному. Фактически-сократил, меня и еще двух человек. Какие доказательства я должен буду привести в суде? Достаточно-ли будет показаний свидетелей-работников этого же предприятия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солодухин Денис Игоревич

Юрист Белово

5.0 299 отзывов

В данном случае основанием для удовлетворения в суде ваших требований будет играть доказательная база, а ключевыми доказательствами будут являться показания свидетелей (т.е. работников данного предприятия, которые были в курсе причины вашего увольнения и соответственно могут подтвердить это в суде).

21.05.2014, 13:16

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

К сожалению исход может быть не в вашу пользу. Вы написали заявление и подписали приказ о расторжении трудового договора будучи в здравом уме и трезвой памяти. Не надо было этого делать. Пусть бы увольнял по статье, вот тогда было бы реально востановиться.

21.05.2014, 13:04

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доказательства нарушения работодателем трудового законодательства - действия по вынужденному увольнению и роль свидетелей-работников

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы