Доказательства нарушения работодателем трудового законодательства - действия по вынужденному увольнению и роль свидетелей-работников
опубликован 21.05.2014, 12:56
В данном случае основанием для удовлетворения в суде ваших требований будет играть доказательная база, а ключевыми доказательствами будут являться показания свидетелей (т.е. работников данного предприятия, которые были в курсе причины вашего увольнения и соответственно могут подтвердить это в суде).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
К сожалению исход может быть не в вашу пользу. Вы написали заявление и подписали приказ о расторжении трудового договора будучи в здравом уме и трезвой памяти. Не надо было этого делать. Пусть бы увольнял по статье, вот тогда было бы реально востановиться.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Роль показаний свидетелей в деле о принуждении к перевозке наркотиков
Проблемы с записью стажа работы в Трудовой книжке - как подтвердить недостающие 3 месяца работы?
Если работодатель отменил приказ об незаконном увольнении, фактически я являюсь работником этого предприятия?
Может ли работодатель уволить сотрудника по статье, если он написал заявление на увольнение и ушел на больничный?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Вопрос ликвидации предприятия - Может ли работодатель просить работников написать заявление на увольнение с незакрытой датой?
Какие нужны доказательства для суда по статья 115 часть 2? достаточно ли показаний свидетелей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут