Может ли работодатель отменить приказ и трудовой договор после предоставления справки на легкий труд?
опубликован 21.05.2014, 17:58
Непонятно, в чем именно проблема. Вы хотите получить трудовую без записи? или наоборот ваш работодатель хочет выдать вам чистую трудовую, а вы хотите запись? Если вы хотите, чтобы была запись, то работодатель обязан вас принять, а потом, когда вы принесли ему справку - перевести вас или уволить.
ст.73 тк Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Может ли работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку без подписанного трудового договора?
Порядок выдачи трудовой книжки и предоставленных справок при отказе работника от трудоустройства
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Юридическая сила скана приказа и трудового договора при приеме на работу в московскую организацию
Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут