Юридическая сила скана приказа и трудового договора при приеме на работу в московскую организацию

Вопрос №2490848 из г. Краснодар
опубликован 29.06.2013, 13:00

Оформился на работу в московскую организацию, мне прислали по почте скан приказа о приеме на работу с подписью руководителя и трудовой приказ о приеме на работу с синей печатью и подписью, также я отправил по почте трудовую книжку для внесения записи. Скан приказа и трудового договора имеют юридическую силу? Если трудовой приказ подписан со стороны работодателя имеет силу? В случае разногласий я могу что-либо доказать с такими документами? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Юридическую силу имеет сам приказ, а его скан или фотокопия является лишь подтверждением того, что такой договор имел место быть. Подписание трудового договора должно быть как со стороны работника, так и работодателя, но главным свидетельством того, что договор заключен, является факт допуска работника к исполнению трудовых обязанностей и рабочему месту. В любом случае Вам необходимо попросить выслать Вам копию приказа о приеме на работу, заверенную печатью, а также заверенную копию трудовой книжки с отметкой о приеме на работу и работе на момент заверения книжки (можно сделать это под предлогом того, что Вам нужно взять кредит и сдать копию трудовой книжки)

29.06.2013, 13:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация