Студент получит стипендию при устройстве на работу на год, необязательно возвращать ее при увольнении по уважительной причине, включая смену места жительства
опубликован 21.05.2014, 18:23
Устроилась на работу, срок обучения 1 месяц, за этот срок выплачивается стипендия, далее трудовой договор сроком на один год, и в случае, если я отработаю один год то полученную стипендию не возвращаю, но если я уволюсь по уважительной причине до истечения 1 года, мне так же не придется возвращать стипендию. Является ли уважительной причиной смена места жительства?
Александра, смена места жительства является уважительной причиной в ряде случае, например, необходимо переехать, что ухаживать за больным родственником, или, например, по состоянию здоровья и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петушки
Похожие вопросы
Условия ученического договора и возможность увольнения - что следует знать
Минимальные выплаты при увольнении при нарушении условий трудового договора
Вопросы о компенсации средств за обучение и стипендии при недоучивании и включении стажировки в оплату
Учитываются ли социальная стипендия и академическая в доходах при получении социальной стипендии?
Почему моя стипендия в этом месяце ниже минимальной, несмотря на то, что она начисляется на семестр?
Вопросы о праве на увольнение при подписании ученического договора и требования по возмещению степендии
Начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка на стипендии по ученическому договору?
Как будет насчитываться декретным отпуск, учитывая полученную стипендию и уход в декрет?
Будут ли брать налоги со стипендии во время обучения по договору на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут