Имеют ли право государственное предприятие отказать в использовании неиспользованного отпуска перед декретом из-за отсутствия свободных мест?
опубликован 21.05.2014, 19:31
нет, ваше право взять отпуск перед декретом ( ст.260 ТК) в полном объеме
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
нет, отказать не имеют право
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
отпуск обязаны предоставить
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом из-за необходимости прошедшего года отпуска - есть ли такое право?
Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском - возможны ограничения?
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
Количество дней отпуска при работе с 23 апреля 2012 года и отсутствии отпуска с 23 апреля 2014 по 22 апреля 2015
Вопрос отпуска и возможности его взятия в организации
Можно ли использовать неиспользованные дни отпуска перед декретным отпуском?
Вопрос отпуска в период декретного отпуска - правомерен ли отказ руководителя?
Недостаточное предоставление отпуска и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут