Возможность печати приказа на работу в выходные дни после согласия работников - учет факторов, влияющих на работу
опубликован 20.11.2006, 11:46
Просим ответить на вопрос:
Готовиться проект приказа на работу в выходной день в пятницу, с письменного согласия работников (подпись на проекте), можно ли печатать приказ в понедельник по факту выхода работников в выходные дни, т.к. предприятие по испытанию сельскохозяйственной техники и погодные условия или др. может повлиять на работу в выходные дни?
Ответ на Ваш вопрос находится в ст. 113 ТК РФ. Должен быть приказ администрации о привлечении работника к работе в выходные дни. Должно быть письменное согласие работника, а не ознакомление его с "проектом", т.е. работник должен письменно подтвердить, что он согласен выйти на работу. Все это необходимо оформить заранее, а не "задним" числом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата работы в пятницу - выбор между 1-м и 2-м размером
Могут ли меня исключить из проекта приказа о отчислении из ВУЗа за неуплату
Перенос выходного дня 1 мая - право администрации или право на отдых?
Создание рабочей группы по внедрению ХАССП - Вопросы сверхурочной работы и согласования в проекте приказа
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?
Объявление о работе в выходные дни с 4 по 8 января 2016 - понимание подписи в приказе как согласия на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут