Как оплачиваются забастовки по причине не выплаты зарплаты? Работодатель извещен письменно. Могут ли не оплати?
опубликован 22.05.2014, 14:52
Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).
ючением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).
Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.
Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены ТК РФ. Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном ТК РФ. ст 414.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гуково
Похожие вопросы
Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться.
Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Работодатель не выплачивает зарплату - проблемы в условиях пандемии и правомерность требования выплаты в период простоя
Коллективное письмо генеральному директору.
Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
Сотрудники планируют обратиться в прокуратуру из-за задержки зарплаты на два месяца
Правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора и действия работников при неисполнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут