Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
опубликован 11.01.2008, 00:04
Работники государственного предприятия на общем собрании выдвинули требования к работодателю об изменении условий и оплаты труда и решения ряда социальных вопросов и через выбранных на собрании представителей передали эти требования работодателю.
Через 10 дней работодатель устно сообщила свой отказ в удовлетворении требований работников их представителям. Работники предприятия на общем собрании приняли решение об объявлении забастовки.
Имеются ли нарушения законодательства со стороны работодателя и работников? Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
Задачи из учебника по трудовому праву надо решать самостоятельно.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд должен рассмотреть заявление работодателя о признании забастовки незаконной и определить порядок проведения
Порядок проведения забастовки и решение суда в случае конфликта между работниками и работодателем
Правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора и действия работников при неисполнении
Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике
Вопросы выплаты заработной платы на птицефабрике
Суд должен принять решение в пользу директора и признать забастовку незаконной, ссылаясь на нарушение коллективного
Объявление забастовки по требованию своевременной выплаты заработной платы на предприятии по энергообеспечению
Если да, то какая статья закона оговаривает эти требования работодателя.
Работодатель требует от работников самостоятельно организовать выборы представителей в комиссию по трудовым спорам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут