Работодатель не выплачивает зарплату - проблемы в условиях пандемии и правомерность требования выплаты в период простоя
Вопрос №17304040
из г. Владимир
опубликован 30.04.2020, 09:10
опубликован 30.04.2020, 09:10
Работодатель не выплачивает зарплату более 15 дней. Направили ему письменное уведомление о приостановке трудовой деятельности до момента выплаты зарплаты. Правомерно ли будет требование о выплате 2/3 зарплаты в период простоя. Отсутствие оплаты работодатель аргументирует просто "нет денег в связи с пандемией"
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это его проблемы, а не ваши. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
30.04.2020, 09:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Владимире
Обжалование постановления об административном правонарушении
13
Обжалование штрафов
12
Привлечение к административной ответственности
11
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
11
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
11
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
11
Неосновательное обогащение
11
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
11
Оскорбление чувств верующих
5
Судебная защита чести достоинства
4
Судебная защита прав человека
4
Подача жалобы в Конституционный суд
4
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты привела к приостановке работы - требую доплаты в соответствии с коллективным договором
Работники не получают зарплату в течение 2 месяцев - возможная приостановка работы и требования к работодателю
Задержка выплаты зарплаты - могу ли я прекратить работу и какое уведомление необходимо предоставить работодателю?
Как защитить свои права при не выплате зарплаты - опыт и вопросы.
Права работника в случае задержки выплаты зарплаты более 15 дней - оплата периода отсутствия на рабочем месте
Когда уплачивается налог с зарплаты и его необходимость при отсутствии выплат
Работодатель не выплачивает зарплату с апреля - правила приостановки работы и коллективных заявлений
Подскажите, кто из адвокатов прав и могу ли я ссылаться в иске на ст.722 ТК РФ (если рассчитываю из среднего заработка)?
Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - как действовать в подобной ситуации и стоит ли ознакамливаться с приказом о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут