Можно ли отказаться от зимнего отпуска при выходе на работу после декретного отпуска?

Вопрос №4017782 из г. Радужный
опубликован 23.05.2014, 10:38

В августе выхожу на работу с декретного (1.5 года), по закону отпуск могут дать через 6 месяцев или через 11 месяцев. Через 6 месяцев это будет февраль, зимой не хочется идти в отпуск, да и куда ехать с детьми. Могу ли я отказаться от отпуска зимой чтобы взять его летом? И в праве ли работодатель отказать мне в этом? Другим девчонкам они всегда говорили так «Вы 1.5 (3) года были в декрете могли и съездить в отпуск летом».

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погодина Елена Михайловна

Юрист Воронеж

4.9 3464 отзывa

согласно графика отпусков

по закону нет преимущественного права, если иное не предусмотрено колдоговором

23.05.2014, 11:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Улан-Удэ, стаж 12 лет

5.0 77 отзывов

В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ очередной отпуск может быть предоставлен женщине по ее желанию, в том числе, по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, если за время работы до декретного отпуска Вам не предоставлялся очередной отпуск, Вы имеете право пойти в отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком.

В иных случаях очередной отпуск предоставляется в соответствии с графиком, составленным работодателем.

Указание на то, что отпуск могут предоставить только по истечение 6 месяцев не совсем корректное. В Трудовом кодексе указано, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

23.05.2014, 11:13

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста