Как правильно рассчитать декретные в 2013 году при работе с мая 2012 по июль 2013? Вопросы о сроках расчета и сумме ежемесячных выплат по уходу за ребенком.
Вопрос №4018251
из г. Копейск
опубликован 23.05.2014, 11:36
опубликован 23.05.2014, 11:36
Здравтсвуйте, скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать декретные в 2013 году, если работала год, с мая 2012 по 8 июля 2013?
Расчеты берутся за два года или все таки т.к. маленький стаж только за 1 год!? Или это на усмотрение организации (не госуд.) !?
И еще вопрос ежемес. Выплаты по уходу за ребенком сколько должны быть?
Спасибо.
Ответ от 23.05.2014 11:24
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, отпуск по по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
Вам должны считать исходя из з/п за 2012 год.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году будет производиться исходя из общей суммы заработной платы за два года.
В 2011 – 2012 годах средний заработок определялся, как частное от деления суммы заработка за два последних рабочих года на 730. Цифра 730 – это число дней в календаре за этот период, причем количество отработанных дней фактически отмеченных не берется в расчет, то есть это число не корректируется.
Работающим 40% от средней з/п, Но пособие на первого ребенка не должно быть меньше
С 1 января 2013 года действует минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на одного ребенка – 2 465 руб., на каждого последующего – 4 930 руб., наибольшая сумма пособия на одного ребенка составляет – 15 503,32 руб
Значит в моем случае декретные рассчитываются только за 2012 год. я правильно поняла!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
декретные будут рассчитываться только за 2012-2013 года , за 2 последних отработанных года
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от з/п но не более 17990,10 руб
23.05.2014, 11:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Копейске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Составление должностных инструкций
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Взыскание заработной платы
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Судебное представительство
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Похожие вопросы
Вопрос о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка при отпуске по беременности и родам
Расчет декретных выплат - учет зарплаты за прошлые годы и статья 14 Федерального закона №255-ФЗ.
Возможность замены календарных годов для расчета декретных выплат - какие годы можно выбрать?
Возможность замены календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Возможна замена 2014 года на 2011 при расчете пособия по БиР - разъяснения Минтруда РФ
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут