Проблемы на работе - выживание, неправомерное поведение начальника и столкновение с проблемами беременности

Вопрос №4018868 из г. Воронеж
опубликован 23.05.2014, 13:00

МЕня на работе просто выживают! Я там отработала чуть больше года, все время меня пытаються выжить, сейчас забеременела, но отношение стало еще хуже со стороны начальника, он постоянно жалуеться на меня выше стоящим, сейчас ездию на приемы к врачам а он пишет мне прогулы, заставляет писать обьяснительные, мол у меня нет оправдательного документа! Каждый день говорит, что то не нравиться, увольняйтесь! Нервы здают! Хотя я свою работу выполняю полностью! А он заставляет с пузом лазить вешать шторы, уже чуть раз не упала, голова закружилась! А попробуй откажись, сразу доложит начальству, ведь это входит в мои обязанности, я кастелянша! Что делать? Могут ли меня уволить за прогул, хотя я написала объяснительную, что не было из за плохого самочувсвия!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вы не можете быть уволены по инициативе работодателя, даже за прогулы. Только при ликвидации организации. Поэтому работайте спокойно.

23.05.2014, 13:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Вас не могут уволить

23.05.2014, 13:05

Спросить юриста