Незаконное удержание заработной платы и угрозы увольнением - что делать, если вы столкнулись с подобной ситуацией в Евросети?
опубликован 23.05.2014, 17:19
Я работал в Евросети 3 месяца продавцом, ни единого нарушения не было., При смене директора образовалась не достача на торговой точке сумма нам продавцам была не известна. Нас всех вызвали в офис и под давлением сказали подписать документы на удержание с заработанной платы данной недостачи по 10% на каждого., после подписания нас попросили подписать еще заявление об увольнение по собственному желанию опять же под угрозой (а именно статья в трудовой книжке).
По данной недостаче раследование не проводилось кто виновен в этом не ясно. Зарплату не полную выдали на карту. Когда я забирал трудовую книжку, мне так же не выдали расчетный листок., с суммами об удержании. Из 35000 мне выплатили 14500
Помогите! Что нужно сделать в данной ситуации? И нас таких четверо.
Если Вы полагаете , что нарушены ваши права и законные интересы обращайтесь
Государственная инспекция труда в Саратовской области
410005, г.Саратов, ул. 1-я Садовая, 104
Контактный телефон: (8452) 29-01-11
Прием граждан дежурным инспектором осуществляется
в понедельник, вторник и среду
с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00
Электронная почта: git@overta.r
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обращайтесь в суд и взыскивайте невыплаченный заработок.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Нарушение соглашений о материальной ответственности и последствия отказа от выплат компанией
Можно ли требовать деньги за удержание труд книжки и деньги за ужержание зарплаты и как?
Вопрос недостачи у продавца - можно ли задержать ее после получения трудовой книжки?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов
Правомерны ли их действия и в какие инстанции следует обратиться чтоб заставить их выдать трудовую книжку?
Как взыскать оставшуюся часть недостачи от работника, написавшего заявление на увольнение
Должны ли после увольнения, быть расчётные, если официально проработала 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут