Нарушение соглашений о материальной ответственности и последствия отказа от выплат компанией

Работаю продавцом в магазине, подписал при устройстве на работу соглашение о личной мат. ответственности, соглашение о коллективной подписали за меня, копию не выдали. На торговой точке моими прямыми руководителями, директором точки зам. директора и региональным директором были выведены денежные средства на общую сумму свыше 1 000 000 р.,для регионального директора. Про недостачу денег знали все сотрудники в магазине, а руководством было сказано, что-бы все молчали, пользуясь своими должностными полномочиями, под устным давлением и угрозами увольнений продавцы работали с недостачей около месяца, не говоря остальному руководству о недостаче, до тех пор пока службой безопастности не была произведена инвентаризация. Все написали обьяснительные, деньги использованные региональным директором в своих личных целях полностью возмещены, далее мы работали еще 1.5,месяца, после чего была смена МОЛ и при инвентаризации обнаружилась недостача на сумму 200 000 р. после чего я ушел на больничный на 1 месяц, в то время как весь состав торговой точки вызвали в сб и уволили по соглашению сторон (одним из пунктов которого явл. Взаимный отказ от претензий после вступления в силу) и удержании с зп сумму недостачи по инвентаризации. Когда я приехал в офис написал отказ о удержании с моей зп сумму по инвентаризации, с ее результатами не согласился, сказал что буду увольняться по собственному желанию, на что мне пригрозили судом и увольнением по статье. Мне было предложено остаться работать в компании и выплачивать из зп долг по инвентаризации, но условия труда поставили невозможные-максимально отдаленное место работы, куда я не смогу добираться постоянно из за финансовых трудностей. ЗП последняя была еще в начале октября, выплатили не полностью, без моего письменного согласия. Вопрос: какими последствиями может оказаться отказ от выплат компании и увольнением по собственному желанию?