Начало рабочего дня - 8.00 Обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00 Окончание рабочего дня - в 17.00 (в пятницу - 16.00).
Вопрос №402380
из г. Москва
опубликован 24.11.2006, 09:59
опубликован 24.11.2006, 09:59
Прошу ответить Вас по следующей ситуации.
Наше предприятие работает по следующему графику:
Начало рабочего дня - 8.00
Обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00
Окончание рабочего дня - в 17.00 (в пятницу - 16.00).
Суббота и воскресенье - нерабочие дни.
Но наши рабочие ПРИХОДЯТ НА РАБОТУ в 8.00, переодеваются, получают наряды и фактически ПРИСТУПАЮТ К РАБОТЕ в 8.20.
На обед они уезжают в 11.40, чтобы ПРИЕХАТЬ ДОМОЙ НА ОБЕД в 12.00
И уезжают С ОБЕДА в 13.00, прибывая на работу в 13.20
Та же ситуация с окончанием работ.
Вопрос: как законно и правильно оформить приложение к ПВТР, чтобы заставить рабочих ПРИХОДИТЬ на работу в 07.45 и они бы РАБОТАЛИ уже в 8.00.
Тоже самое с обедом и с окончанием рабочего времени.
У нас потери в рабочем времени.
Предложите, пожалуйста, свои формулировки, с указанием на статью закона.
Благодарю, Анискин Масим.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Максим! Ваши работники нарушают дисциплину труда и Вы можете приминить к ним Все взыскания предусмотренные ТК РФ, вплоть до увольнения. Понятия рабочего времени с 8.00 это значит что работник обязан приступить к выполнению своей трудовой функции на своем рабочем месте именно в 8.00 и не минутой позже, а не придти на работу в 8.00, а сколько он будет переодваться это его, а не Ваши проблемы. Вы заключили трудовой договор, а не договора о том как он будет ходить к Вам в организацию. В трудовом договоре у Вас определено какую работу выполняет работник и время работы - это время выполнения работы.
24.11.2006, 15:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам за ваш ответ. С уважением, Анискин Максим
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 899
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
1 777
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 309
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 911
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
42
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 916
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 032
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.7
10 533
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?
Как правильно оформить трудовой договор для администраторов смены по 20 и 24 часа в условиях совместительства?
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Могут ли работодатели навязывать обеденный перерыв совместителям на полставки?
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Подскажите, пожалуйста, допустима ли работа в течение семи дней подряд с 8:00 до 17:00.
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Работа по вахтовому методу - включение пути на работу, обед и перерывы в рабочее время и их оплата при 11-часовом рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут