Могут ли работодатели навязывать обеденный перерыв совместителям на полставки?
опубликован 05.05.2008, 13:59
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе:
Могут ли работающему по совместительству на полставки сотруднику навязывать обеденный перерыв?
Дело в том, что при моём приёме на работу, мне было велено составить график работы, чтобы моё посещение можно было проконтролировать. Я равномерно распределила свои 20 часов (полставки) на три дня, в течение которых я могу пребывать на этой работе. Свою первую заработную плату за прошедшие полмесяца я получила из расчёта 17 рабочих часов в неделю (хотя отработала 20 ч. без перерыва). Как оказалось наша гл. бух. решила из моего рабочего графика вычесть 3 ч. на обеденный перерыв, и не оплачивать мне их. Могу ли я как-нибудь защитить свои интересы в этой ситуации?
Уважаемая Ирина!
В соответствии со ст. 57 ТК РФ условия режима рабочего времени и времени отдыха являются обязательными для включения их в трудовой договор.
Время обеда не входит в рабочее время.
Если в Вашем трудовом договоре указано рабочее время 20 часов - их должны оплачивать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Администрация компании решила вычитать время на обеденный перерыв из заработной платы сотрудников - правомерно ли это?
Изменение графика работы и принуждение к 13,5-часовому рабочему дню
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Возможность установления разрывного рабочего дня для воспитателей дошкольного образования и необходимость согласования
Начало рабочего дня - 8.00 Обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00 Окончание рабочего дня - в 17.00 (в пятницу - 16.00).
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Возможно ли разбить обеденный перерыв на части и какие документы следует учесть для ответа на этот вопрос?
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут