Вера
30.11.2014, 11:12
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Читать ответы (1)
Сокращение на работе. Я согласна с сокращением. Уведомления выдали за два месяца. Но предлагают работать только один месяц! Работа суточная. В графике на следующий месяц меня нет... В отделе кадров сказали написать заявление об уходе в связи с сокращением штата.. Законно ли все это и как поступить в дальнейшем?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
никакое заявление в таком случае вы писать НЕ ДОЛЖНЫ. должен быть приказ о увольнении вас по сокращению. не пишите ничего - скажите вы должны издать приказ - а я ничего не должна писать - потом и оцените их приказ у юристов
Не пишите никаких заявлений.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация
