Правомерность сокращения должности и возможная дискриминация - как защитить свои права

Вопрос №4029606 из г. Кисловодск
опубликован 25.05.2014, 15:32

По решению суда меня восстановили в должности. Директор издал приказ о восстановлении, закрепил за мной в письменной форме рабочее место в полуподвальном помещении без окон и отопления, не оборудованное, с пластмассовым стулом, изолированное от всех. При этом общение с отделом, начальником которого я являюсь запрещено, к исполнению должностных обязанностей не допущена. В этот же день мне предоставили уведомление о сокращении моей должности, однако сам отдел не упраздняют. На просьбу ознакомить с приказом о вводе штатки, самой штаткой мне было отказано. Правомерно ли сокращение? Можно ли считать что по отношении ко мне проявляется дискриминация.? Как отстоять свои права.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ессентуки

5.0 97 отзывов

Здравствуйте, Юлианна Юрьевна!

Действия работодателя незаконны.

Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (в том числе обеспечить возможностью исполнения Вами функций указанных в должностной инструкции как начальника отдела), обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

Что касается сокращения численности или штата работников организации, то вам обязаны предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии со статьей 81 ТК РФ, сокращение численности или штата не обязательно должно повлечь упразднению целого отдела, но если ваши функции, после сокращения, будут по-прежнему востребованы, то сокращение неправомерно. Для того чтобы увольнение по данному основанию было правомерным, работодатель должен доказать обоснованность сокращения штата или численности работников в связи с экономическими, техническими, организационными причинами.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

26.05.2014, 14:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 22 часа