Права работника при срочном трудовом договоре в ВУЗе и возможность сохранения места работы в декретном отпуске

Вопрос №4032058 из г. Москва
опубликован 26.05.2014, 00:23

Работаю в ВУЗЕ (автономное учреждение) по срочному трудовому договору, который заключают с 01.09 по 30.06,т.е. 10 месяцев. Никого не замещаю, сезонных работ нет-просто так удобней руководству. Никаких оснований для заключения срочного договора у руководства нет. В ноябре собираюсь в декретный отпуск. Понимаю, что до момента рождения малыша (январь) договор не разорвут, и будут оплачивать отпуск по уходу за ребенком до июня (момент окончания срочного договора). Имеет ли право работодатель разорвать договор в июне, или я имею право на оплату отпуска до полутора лет и сохранение места до трех лет малыша? Этот ВУЗ является основным местом работы и трудовая книжка там.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Добрый вечер! Да вы имеете право на весь срок продлить договор. Желаю вам успехов и всего доброго, обращайтесь.

26.05.2014, 01:10

Добрый день! Хотелось бы получить полный ответ с ссылкой на законодательство. Так и осталось не ясным: имеет ли право работодатель разорвать трудовой договор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при срочном трудовом договоре в ВУЗе и возможность сохранения места работы в декретном отпуске

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава работника при заключении срочного трудового договора в ВУЗе и

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор

Доработка до декретного отпуска - возможно ли остаться на работе

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком и имеет ли защиту

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Влияние окончания срочного трудового договора на права беременной сотрудницы - возможность продления

Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации