Доплата за совмещение в праздничные дни
Вопрос №4034515
из г. Шарыпово
опубликован 26.05.2014, 11:54
опубликован 26.05.2014, 11:54
Начислять ли в праздничные дни доплату за совмещение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если часы работы по графику попадают на праздничные дни, то начисляют. Если это привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный по графику - не начисляют.
26.05.2014, 12:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Доплаты за совмещение должностей не учтены при оплате работы в праздничные дни - возможно нарушение прав администрацией?
Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Праздничные дни снести в совмещение и оплачивать не по основному окладу, а по совмещению, и есть ли разница.
Не было доплаты за переработку, работу в праздничные дни, ночные часы и совмещение.
Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?
По оплате праздничных дней если у меня оклад то как должны начислять праздничные дни.
Соглашение о доплате за совмещение должностей
Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут