Каковы могут быть последствия такого увольнения, если она действительно окажется беременной?
Вопрос №403489
из г. Москва
опубликован 28.11.2006, 15:56
опубликован 28.11.2006, 15:56
На очередном внутреннем совещании, оформленным протоколом, было принято решение о признании неудовлетворительной работу одной из сотрудниц. Имеется ввиду и качество работы, постоянные опаздания и постоянные больничные. Поскольку эта сотрудница была на больничном, было решено предложить ей написать заявление по собственному желанию по выходу с больничного. Она вышла и сказала, что беременна. Заявление она писать отказалась, на работу не выходит, но и справку о беременности не приносит. Должна ли я верить ее словам о беременности, если справки нет и могу ли я уволить ее за прогул, если на работу она так и не является?
Каковы могут быть последствия такого увольнения, если она действительно окажется беременной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана! Пока Вы не возьмете с нее объяснения Вы ее уволить не можете. Если она действительно беременна, то Вы ее не сможете уволить не по каким основаниям (ст. 261 ТК РФ).
28.11.2006, 18:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
Последствия увольнения беременной сотрудницы без официального трудоустройства
И Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию до окончания его больничного?
Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?
Как правильно расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, постоянно находящейся на больничном?
Предложение постоянной должности
Порядок увольнения временного сотрудника по собственному желанию при возвращении основного работника
Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления
Возможность взыскания ошибочно перечисленной заработной платы сотруднице и процент удержания в период отработки после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут