Могут ли меня уволить до достижения ребенком 3-х лет?

Вопрос №403688 из г. Саратов
опубликован 29.11.2006, 09:39

Я работаю на условиях срочного трудового договора до выхода основного работника. Беременна. Основной работник выходит. Могут ли меня уволить во время декрета,

который еще не настал? Могут ли меня уволить до достижения ребенком 3-х лет? Что мне сейчас делать?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист

из города Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемая Ольга! На основании ст. 261 ТК РФ Вы должны написать заявление о продлении срока трудового договора до наступления у Вас права на отпуск по беременности и родам, а работодатель обязан продлить договор. На срочный трудовой договор распространяются все положения ТК РФ, в том числе и ст. 81 ТК РФ: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".

29.11.2006, 11:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить до достижения ребенком 3-х лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Саратов - онлайн услуги юристов