Теперь я должна сдать этот билет, понести финансовые потери . Можно ли как то урегулировать эти вопросы, договориться не удается?
Вопрос №4037008
из г. Москва
опубликован 26.05.2014, 16:10
опубликован 26.05.2014, 16:10
Здравствуйте! Руководство при составлении графика отпусков допустило ошибку, поставив отпуск в одно время 2-м взаимозаменяемым сотрудникам(в том числе мне). Теперь мне перенесли отпуск на другое, неудобное мне время, разорвали его на 2 части. Я являюсь одинокой матерью, воспитывающей 2-х малолетних детей. Руководитель нашего учреждения подписал мне отпуск на 1-у часть, я приобрела билеты на самолет. Теперь у руководства опять изменились планы, меня заставляют выйти из отпуска на неделю раньше. Повторюсь, я оплатила билет на самолет. Теперь я должна сдать этот билет, понести финансовые потери . Можно ли как то урегулировать эти вопросы, договориться не удается?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Почему отпуск заставляют разделять на разные месяцы - закон или необходимость?
Законность деления отпуска на части и возможные меры по решению проблемы
Разделение отпуска без согласия - нарушение закона или обычная практика?
Возможность перенести неиспользованные дни отпуска на вторую часть летнего отпуска
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Спор о предоставлении отпуска в августе - кто прав?
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут