Срок выплаты среднего заработка при сокращении и срок обращения в суд по лишению премии - важные вопросы для работников.
опубликован 12.03.2020, 09:19
В какой срок производится выплата среднего заработка за второй месяц при сокращении? В день выплаты заработной платы, выплаты производит работодатель 25 числа за первую половину месяца и 10 за полный месяц, так когда 25 или 10? И второй вопрос о сроках обращения в суд, перед сокращением умышленно лишили премии, чтобы занизить средний заработок, срок обращения 3 месяца или год?
- выплаты работодатель должен произвести в день "сокращения"
[/quote]ст.140 ТК РФ: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[quote]
[/quote]ТК РФ Статья 392 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)[quote]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выплаты произведены на дату увольнения, кроме премии за декабрь 2019. Но имею право на выплату за 2 и 3 месяц при условии что не трудоустроиласьи справки с ЦЗ. Заявление с копией трудовой написано 11.03.2020 когда должна произведена выплата за второй месяц, 12. 03.20 или 25.03.20,10.04.20? И срок подачи заявления в суд на предмет неправомерности лишения премииза декабрь, 3 месяца?
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Выплата среднего заработка в полном объеме - правовые аспекты и налоговые вычеты
Сколько времени учитывается при расчете среднего заработка при сокращении?
Когда выплатят заработную плату при увольнении по сокращению штата?
Отказ работодателя в выплате среднего заработка на период трудоустройства после получения повышенного выходного пособия
Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц.
Когда работодатель должен выплатить средний месячный заработок и пособие при сокращении штата?
Вопросы о налогообложении и выполнении выплат при сокращении и получении выходного пособия
Нарушения в выплате зарплаты и отпускных - куда и как обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут