Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 27.05.2014, 05:54

Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы на временной замене из-за возвращения постоянного сотрудника

Вопрос №4040896 из г. Иркутск
опубликован 27.05.2014, 05:54
Устроилась на работу, будучи беременной по срочному договору, на время декретного отпуска другой сотрудницы. 2 раз за 2 месяца работы нахожусь на больничном с первым ребенком. Через 5 недель наступает мой декрет. Руководитель ходатайствует о моем увольнении. Могут ли сейчас меня уволить, ссылаясь на то, что выходит постоянный сотрудник, на месте которого я сейчас работаю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ТК РФ - беременную вовсе не имеют право уволить.

27.05.2014, 06:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских