У меня такой вопрос. Организация может уволить пенсионера по ст. 81 п.6 а ТК РФ и снизить оплату труда на 50 % того же месяца.
опубликован 27.05.2014, 11:38
Здравствуйте! Уволить работодатель имеет право любого сотрудника, в том числе и пенсионера по ст.81 п. 6а при условии составления акта об отсутствии на рабочем месте более 4 часов подряд, отметив в табеле сотрудника невыход. При появлении Вас на работе, взять у Вас объяснительную (если откажетесь ее писать и подписывать акт- будет составлен акт об отказе подписи). Если Вы в обьяснительной напишете уважительную причину на этот период (день) и приложите документ, например больничный или справку о нахождении у врача ( например зубного), то Вас не имеют права уволить. А вот про неуплаты 50% зарплаты, если вся зп белая работодатель не имеет права, если только 50% -это не премиальные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Переход на новую форму оплаты труда - вопросы косвенно-сдельной оплаты для ИТР в строительстве газопроводов
Меня выписали с больничного со справкой на три месяца легкого труда.
Пенсионерам-ветеранам труда с высоким доходом отменили оплату коммунальных платежей и пособие, но не компенсацию на проезд
Как правильно реагировать на уведомление об снижении оплаты труда до МРОТ и как действовать при приближении пенсии?
Оплата садика в январе - что делать, если взимается полный месячный платеж при половине функционирования?
Вопрос такой: могут ли меня уволить по истечении срочного трудового договора с временной работы?
Правомерны ли действия финансового отдела, относительно оплаты труда работника, ушедшего в отпуск в середине месяца?
Могут ли отказать в легком труде после болезни COVID-19, если до пенсии осталось 4 месяца?
Может ли пенсионер ветеран труда снизить процент по ипотеки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут