Вопрос такой: могут ли меня уволить по истечении срочного трудового договора с временной работы?
Вопрос №1795252
из г. Звенигово
опубликован 28.06.2012, 18:19
опубликован 28.06.2012, 18:19
Два года работаю в частной организации, с января этого года со мной заключили срочный трудовой договор до октября месяца другая организация (наши директора взаимосвязаны), на основном месте работы я сейчас в административном. Сейчас я узнала что в положении. Вопрос такой: могут ли меня уволить по истечении срочного трудового договора с временной работы? Я боюсь что после того как директор узнает о беременности, может уволить меня с основного места. Как мне подстраховаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
беременную женщину запрещено увольнять хоть с временной, хоть с постоянной работы
29.06.2012, 00:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли временно исполняющий обязанности заместителя директора продолжить работу без действующего срочного трудового договора?
ВОПРОС: Возможно ли уволить директора по ст. 79 ТК РФ (прекращение срочного трудового договора) 22.01.2010?
Могут ли меня уволить во время беременности и как получить выплаты по родам и уходу за ребенком?
Подскажи те пожалуйста как вести себя в такой ситуации и что нужно предпринимать.
Директор колледжа предлагает сократить срок трудового договора заместителя директора - правомерно ли это?
Вопросы о продлении срочного трудового договора - дополнительные соглашения и их действительность
Может ли организация уволить работницу, если у нее заключен срочный трудовой договор, ее приняли на место декретницы.
Директор бюджетной организации не продлит мне срочный трудовой договор на основе прописки на постоянное место работы
Может ли директор ООО подписать новый трудовой договор со своим заместителем во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут