Возможно ли ее увольнение, сокращение или какой-то другой вариант.
опубликован 01.12.2006, 08:09
Очень срочно нужна помощь! Полтора года назад в МУПе работала женщина начальником отдела. Сейчас она находится в декрете (отпуске по уходу за ребенком). За это время на предприятии произошло сокращение, отдела, которым она руководила уже не существует, но ее должность до сих пор не сокращена. 18 декабря она должна выйти на работу. Поскольку отдела не существует, руководить им она не может. Возможно ли ее увольнение, сокращение или какой-то другой вариант. Кроме того она мать одиночка Спасибо!
Добрый день!
Увольнение возможно, также ей необходимо будет предложить другую должность, сходную с предыдущей, если такой нет, то другую нижеоплачиваемую. В случае ее отказа от должности - работодатель вправе ее уволить.
oemor@mail.ru
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Права на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность сокращения и необходимость отработки
Основные вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком
Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы
Как будет оценено сокращение должности во время декретного отпуска?
Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад.
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Как правильно поступить администрации предприятия, чтобы её сократить?
Матери-одиночке, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком, сократили должность - сколько она имеет возможность получать?
Мать одиночка в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с переводом на другую должность - как вернуться на прежнюю работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут