Переводы и временные приёмы на должность - как правильно поступить в такой ситуации?

Уважаемая Дина.

Пока ваше уточнение не подошло......ответ на то что можно ответить.

Нахождение на вакантной должности "инженера" временного работника Угловой возможно при соблюдении требований статьи 59 ТК РФ, согласно которых - Срочный трудовой договор заключается:

- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

- с лицами, направляемыми на работу за границу;

- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

- для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;

- в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

- с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;

в ДРУГИХ случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Например, как вариант: принимая на вакантную должность "инженера" времнного работника Углову в приказе (распоряжении) о приёме на работу указать "принять временно, на период проведения конкурса на замещение вакантной должности инженер..." и т.д...

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.