Невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск - что делать, если дочь подала заявление на увольнение, но деньги не получены?
опубликован 27.05.2014, 14:24
Здравствуйте, Лида!
В день увольнения Вам должны были выплатить причитающуюся на тот момент заработную плату (за апрель), компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц после увольнения в размере средней заработной платы (ч.1 ст.178 ТК). Работодатель был обязан выплатить Вам это выходное пособие в день увольнения вне зависимости от других обстоятельств. Если он этого не сделал, Вы можете сейчас потребовать эту сумму с начислением процентов согласно ст.236 ТК. Невыплаченное выходное пособие считается задержанной суммой, расчет процентов Вы можете произвести сами. Подавайте заявление, укажите, что в случае отказа Вы обратитесь за взысканием в суд, при этом потребуете еще и компенсацию морального вреда.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Нарушение выплаты компенсации за отпуск при увольнении - мой опыт в компании
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Нарушение прав работников - отсутствие компенсации и отпускных, работа без оформления трудового договора
Требование компенсации за неиспользованный отпуск отклонено компанией - что делать дальше?
Правила получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск
Спор о количестве дней отпуска для компенсации при увольнении - правомерно ли насчитали?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - какой период должен быть учтен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут