1) Решение по трудовому спору остается в силе после рассмотрения аппеляции в суде высшей инстанции. \n2) Заявление о привлечении к административной ответственности должно быть подано в течение 2-х месяцев со д

Вопрос №4046805 из г. Ярославль
опубликован 27.05.2014, 17:57

По трудовому спору было вынесено решение в мою пользу (ИСТЕЦ) по взысканию заработной платы, внесения записи в трудовую книжку, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. ОТВЕТЧИК подал жалобу (аппеляцию) в суд высшей инстанции о несогласии и отмене решения. Вопрос: 1) Если в суде по аппеляции признают решение суда оставить в силе, то в какой момент оно вступит в законную силу? В момент когда оно должно было вступить в силу или еще придется ждать 1 месяц? 2) В трудовой инспекции мне сказали что заявление о привлечении к административной ответственности можно подать лишь в течение 2-х месяцев со дня совершения правонарушения. Т.е. как мне пояснили, это со дня увольнения по суду, а это 8 апреля 2013 г. Значит заявление в трудовую инспекцию я могу подать до 8 июня 2013 г. Но мне сказали, что к заявлению нужно приложить вступившее в законную силу решение суда. Но как я могу его приложить, если оно не вступило в законную силу из-за поданной жалобы ОТВЕТЧИКОМ в суд высшей инстанции? Т.е. происходит ли продление сроков исковой давности в данном случае, или нужно подавать заявление до вынесения решения в суде по аппеляции?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каменщикова Татьяна Валентиновна

Адвокат Ярославль, стаж 13 лет

4.8 2163 отзывa

Решение вступает в законную силу сразу после вынесения решения апелляционной инстанцией. Сроки давности к административной ответственности пресекательные, по истечении 2 мес. привлечь работодателя к ответу нельзя. Приложите просто решение суда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы