Ликвидация муниципального казённого образовательного учреждения - запись в трудовой книжке, выплаты и трудоустройство.

Вопрос №4053513 из г. Бутурлиновка
опубликован 28.05.2014, 14:00

При ликвидации муниципального казённого образовательного учреждения 1. Какая запись должна быть в трудовой книжке? 2.Какие выплаты положены? 3. Как решается вопрос трудоустройства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

1.Уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией муниципального казенного учреждения

2.Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидация муниципального казённого образовательного учреждения - запись в трудовой книжке, выплаты и трудоустройство.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы