Ликвидация муниципального казённого образовательного учреждения - запись в трудовой книжке, выплаты и трудоустройство.

Вопрос №4053513 из г. Бутурлиновка
опубликован 28.05.2014, 14:00
При ликвидации муниципального казённого образовательного учреждения 1. Какая запись должна быть в трудовой книжке? 2.Какие выплаты положены? 3. Как решается вопрос трудоустройства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1.Уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией муниципального казенного учреждения

2.Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

3.учредитель должен предложить имеющиеся вакансии в других учреждениях

28.05.2014, 14:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских