Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Директор имеет ли право применять взыскание и требовать объяснение от работников за задержку зарплаты на 1,5 месяца?

Вопрос №4058987 из г. Новосибирск
опубликован 29.05.2014, 06:27

На работе задержка заработная плата - 1,5 мес. Правомочен ли директор применять взыскание и требовать объянительную с работников за опоздание?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Да, конечно. Это, в принципе, никак не связано. Задержку з/п вы можете обжаловать отдельно.

29.05.2014, 06:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Да, правомочен, но и вы не молчите! Пишите на него жалобу в прокуратуру

29.05.2014, 06:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если есть нарушение трудовой дисциплины,то правомочен.Привлечение к дисциплинарной ответственности не зависит от факта выплаты зарплаты

29.05.2014, 06:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Правомочен.

Вы можете уведомив письменно работодателя не выходить на работу до выплаты задолженности по з/плате

29.05.2014, 07:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор имеет ли право применять взыскание и требовать объяснение от работников за задержку зарплаты на 1,5 месяца?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы