Дарья Александровна
04.11.2015, 11:52
Возможно ли заключение трудового договора без записи в трудовую книжку? Анализ ситуации в крупном гипермаркете
Читать ответы (1)
Законно ли взять сотрудника на работу по трудовому договору, но без занесения записи в трудовую книжку, допустим пока на испытательный срок. Если возможно, каким максимально может быть испытательный срок.
Нет должна быть запись в трудовой .даже если это испытательный срокСтатья 70. Испытание при приеме на работу
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация