Действия работодателя при переоформлении временного сотрудника и возможность оспорить урезание дохода при выходе на прежнюю должность

Вопрос №4062743 из г. Москва
опубликован 29.05.2014, 14:46

Собираюсь выйти на работу ребенку 2.2 года, на моем месте сотрудника переоформили с временного на постоянную основу. Мне предложили другую должность более низкую с прежним доходом. При моем отказе сказали что, могу выходить и на прежнюю должность по закону, но тогда срежут премиальную часть дохода (50%) от общей суммы (у всех в трудовом договоре прописан доход из 2 частей - оклад и премия фиксированная). Правомерны ли эти действия? И могу ли я оспорить урезания мне части дохода при выходе на прежнее место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Володина Евгения Викторовна

Юрист Москва, стаж 1 год

4.9 50 отзывов

Здравствуйте! Если премия не за какие-нибудь показатели, а фиксированная из месяца в месяц, то нужны веские основания для ее урезания. За то что вы хотите выйти на свое рабочее место в своей должности - это не основание и как они могли принять человека на постоянную работу на ваше место. Они могли принять только на время отсутствия основного работника фио, по причине декретного отпуска! и сразу с вашим выходом они его должны были бы убирать, а не Вас.

29.05.2014, 15:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 59 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия работодателя при переоформлении временного сотрудника и возможность оспорить урезание дохода при выходе на прежнюю должность

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы