Новое руководство организации требует перезаключения трудовых договоров и увольнения пенсионеров - что делать?
опубликован 09.12.2006, 09:03
Здравствуйте, Ольга!
Законных оснований для "перезаключения" действующих трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, с работниками, включая пенсионеров, не имеется.
В связи с внесенными изменениями в Трудовой Кодекс в настоящее время с пенсионерами может быть заключен срочный трудовой договор. Это значит, что при приеме на работу пенсионера вы может заключить с ним трудовой договор на определенный срок. Изменить же условия ранее заключенных договоров с пенсионерами, превратив договор, заключенный на неопределенный срок, в срочный, нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Какие документы необходимо сделать, нужен ли приказ
Скажите пожалуйста, нужно ли перезаключение трудовых договоров, с работниками при смене руководителя в дошкольной организации.
Утверждение положений о страховом депозите в договоре найма жилого помещения
Можно ли перезаключить трудовые договоры с работниками при смене директора
Перезаключение трудовых договоров с сотрудниками - как избежать нарушений и обеспечить соблюдение требований ТК РФ
Последствия перевода гражданско-правовых договоров в трудовые для организации, на примере работника-сторожа
Просьба дать разьяснения по следующему вопросу.
Как грамотно перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками для соответствия действующим требованиям
Работаю специалистом по рекламе с свободном графике, удаленно. Помогите пожалуйста грамотным трудовым договором.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут