Устроили в другое предприятие 1 мая, потом заставили переписать заявление на 5 мая.
Вопрос №4064518
из г. Назарово
опубликован 29.05.2014, 17:58
опубликован 29.05.2014, 17:58
В нашем предприятии было сокращение штата. Мне предложили работу в другом предприятии. Пригласили написать заявление на увольнение 30 апреля. В этот момент я была на больничном (по 30 апреля включительно). Устроили в другое предприятие 1 мая, потом заставили переписать заявление на 5 мая. Ссылаясь на то, что 1 мая выходной (не рабочий) день. А!Прервется ли у меня стаж? И на сколько было законно увольнение находясь на больничном. Заранее благодарна!
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Обязан ли работник выплатить оставшуюся сумму беспроцентной ссуды после увольнения?
Заявление о досрочном сокращении сотрудников на нашем предприятии в связи с прекращением работы и отключением электричества
Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем.
Прекращение трудового договора после увольнения в связи с ликвидацией предприятия - законность и права работника
Возможно ли перейти на другое предприятие без отработки 2 недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут