Процедура сокращения и перевода работников при ликвидации отдела без образования юридического лица
Вопрос №4066208
из г. Кострома
опубликован 29.05.2014, 21:29
опубликован 29.05.2014, 21:29
Принято решение о ликвидации отдела (отдел будет без образования юридического лица). Работники уведомлены о предстоящем увольнении. Как правильно провести процедуру сокращения? Имеем ли мы право одного работника уволить, а другого перевести в другой отдел?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
не понятно - вы или ликвидируетесь предприятие или просто сокращаете единицы? это разные основания увольнения
29.05.2014, 21:33
Оценка автора вопроса:
Мы ликвидируем юридическое лицо (отдел будет без образования юридического лица). Как в этом случае происходит увольнение работников?
Спасибо за ответ!
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кострома
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прекращение деятельности юридического лица и увольнение работников без перевода - юридический аспект
Можно ли при ликвидации юрлица (отдел будет без образования юридического лица) уволить работника совсем, без перевода в отдел?
Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Увольнение работника из администрации муниципального образования, являющегося членом участковой избирательной комиссии
Реорганизация и сокращение штата - как правильно провести обе процедуры в организации?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут