Что делать, если временно устроенная замена основного работника оказалась беременной и предлагают работу ниже квалификации
опубликован 30.05.2014, 16:25
Вы можете быть уволены, если предложенные вакансии не устроят
ст. 261 ТК
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Как защитить беременную работницу временно оформленную на период отсутствия основного сотрудника и уволенную перед
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Вопросы о возможности увольнения по договору временной замены перед началом декретного отпуска и необходимость
Определение статуса временного работника
Проблемы с трудоустройством в полицию - противоречия на официальном сайте и ответы отдела кадров
Возможность выбора вакансий при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - предложения работодателя и оплачиваемые вакансии
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут