Возможность увольнения сотрудников появившихся на работе в нетрезвом состоянии до и после прохождения испытательного срока. Необходимые документы.
Вопрос №407337
из г. Москва
опубликован 13.12.2006, 13:17
опубликован 13.12.2006, 13:17
Возможно ли уволить сотрудника не прошедшего месячный испытательный срок по статье за появление на работе в нетрезвом состоянии или только какне прошедшего испытательный срок? И нужно ли при этом делать какой либо пакет документов. Спасибо большое жду ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина,
в ТК не указано в какой период вы имеете право уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, но указанно, что предприятие имеет право уволить сотрудника ща грубое нарушение трудовой дисциплины, в которые входит и данное нарушение.
При этом необходимо медицинское заключение о алкогольном опьянении, обьяснительная работника или акт об отказе работника от обьяснений. Это достаточно просто, если имеется врач
для прверки сотрудников на состояние опьянения.
Рывкин Вячеслав.
15.12.2006, 23:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Хотелось бы задать вопрос. На каких основаниях могут уволить сотрудника прошедшего испытательный срок? Спасибо. Жду Вашего ответа.
По какой статье уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок.
Напишите пожалуйста ответ на мой вопрос. Могут ли уволить по статье за появление на работу в нетрезвом состоянии?
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке без объяснений - основание докладная с подписями?
Как правильно уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок?
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
По какой статье нужно уволить сотрудника, невыдержавшего испытательный срок и какую запись сделать в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут