Пропажа трудовой книжки - как доказать в суде вину работодателя и причину для подачи на вынужденный прогул?

Вопрос №407983 из г. Москва
опубликован 15.12.2006, 15:41

Я кадровик. У меня возник сложный вопрос. Увольняясь я подписала все документы о увольнении. Сейф с трудовыми книжками был у меня в кабинете, но ключи у ген. директора. Мне сказали, чтобы я за трудовой подошла позже, т.к. нет ген. директора. Когда я позвонила ген. директору через неделю, она сказала что никакой трудовой в сейфе нет. И заявила, что я сама ее забрала. Я сказала, что подам в суд. Теперь у них новый кадровик. Мой вопрос заключается в следующем: Если новый кадровик все же начнет делать дубликат трудовой книжки по сохранившейся копии. Можно ли доказать в суде, что это вина работодателя пропажа трудовой книжки? И будет ли это аргументом в суде для подачи на вынужденный прогул?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемая Тина! Если Вы расписались в книге учета движений трудовых книжек и вкладышей к ним, в получении Вашей трудовой книжки, то увы, Вы не сможете доказать что работодатель незаконно удерживал Вашу трудовую книжку, а тем более утерял ее.

С уважением,

15.12.2006, 16:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические консультации "Моя семья"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

5.0 47 отзывов

Уважаемая Тина!

Вина за пропажу книжки лежит на том лице, которое является ответственным за их хранение-выдачу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропажа трудовой книжки - как доказать в суде вину работодателя и причину для подачи на вынужденный прогул?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы