Недостаток медсестр в ночную смену в противотуберкулезном диспансере - конфликт интересов и правомерность оплаты

Вопрос №4080631 из г. Уфа
опубликован 01.06.2014, 11:06

Моя жена работает постовой медсестрой в противотуберкулезном диспансере. В отделении в среднем 100 пациентов. В ночную смену (с 21.00 до 9.00) очень часто ставят по одной медсестре на все отделение, а высказать руководству свои претензии боятся по причине гонения или даже увольнения. Заработная плата оплачивается за одну ставку. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно ст 57 ТК РФ Режим рабочего времени - обязательное условие трудового договора. График работы должен быть утвержден в соответствии с установленном режимом

Согласно ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

Если в трудовом договоре указано структурное подразделение -отделение, как зона ответственности, то увеличение зоны обслуживания признается дополнительной работой , осуществляемой в пределах установленной продолжительности рабочего времени, которая может быть поручена работнику только с его согласия и с доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ. Либо такая дополнительная работа может быть оформлена как внутреннее совместительство -выполнение другой работы по другому трудовому договору за пределами установленного рабочего времени по основной работе. Статья 282 ТК РФ.

01.06.2014, 11:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут